对于技术性工种而言，由于其需要较高的专业技能和培训背景，通常被视为生产过程中不可或缺的一部分，并且能够带来更高的附加价值。因此，在计算影子工资时，将其换算系数定为1，意味着该类劳动力的成本与收益之间达到了一种平衡状态。
相比之下，非技术性工种可能更多地依赖于体力劳动或者基础操作，虽然也是生产链条上重要的一环，但相对来说创造的价值较低。这导致其影子工资换算系数可能会低于1，以体现其相对较低的技术含量和产出效率。
需要注意的是，这种分类并非绝对固定不变，而是随着社会经济发展水平的变化而有所调整。例如，在某些高科技产业发达地区，即使是传统意义上的“非技术”岗位也可能因为自动化程度提高而变得更为复杂和专业化；反之亦然，在一些劳动密集型行业中，“技术”工人也可能因为缺乏必要的教育背景而难以适应快速变化的工作需求。
总之，合理确定各类劳动力的影子工资换算系数有助于更准确地反映不同群体之间的实际贡献差异，并为相关政策制定提供科学依据。同时这也提醒我们关注如何通过教育培训等方式提升全体劳动者素质，从而实现更加公平合理的收入分配格局。
